
<จี๊ด> รูปภาพศาล Carl / Getty
<ด้าน>
ซานต้าโมนิก้า, แคลิฟอร์เนีย - Jeremi Gorman พอใจความตื่นเต้นแบบอะดรีนาลีนเจ้าเอ็งเดินทางไปทั่วโลกเพื่อที่จะไปบ็อบสเตัดทอนเลื่อนร่อนเล่นสกีน้ำและมุดน้ำด้วยฉลาม
เป็นธรรมชาติที่ควรจะค้นหาซึ่งทำให้กอร์แกลมต้องออกจากอเมซอนซึ่งเธอทำงานมานานกว่าหกปีสถานที่ 14 และล่าสุดดำรงฐานะหัวหน้าฝ่ายขายโฆษณาทั่วโลก 14 เพื่อเข้าร่วม Snap ในฐานันดรเจ้าหน้าที่ธุรกิจเดือนพฤศจิกายน.
& quot; ยิ่งเธอสามารถสัมผัสกับดักวัฒนธรรมอื่น ๆ ได้จังเท่าไหร่ฉันนึกดูว่าคุณจะเพิ่มคุณค่าให้กับ บริษัท และชีพของคุณได้มากขึ้น & quot; กอร์แมนบอกในการสัมภาษณ์กับดักซีเอ็นเอ็นธุรกิจ & quot;ชนิดที่สองชิ้นอะดรีนาลีนสรรพสิ่งมันหากอิฉันไม่ได้มีอันนั้นใน DNA ของฉันฉันอาจจะไม่ทำงานที่นี่ [แห่งสแน็ป] เพราะมันประสบความสำเร็จตัดสินใจที่อีฉันทำเร็วมันเป็นการกระโจนขนมจากหนึ่งในโลกบริษัท ที่โค่งที่สุด & quot;
เธออุปมัยการตัดสินใจของเธอในการร่วมกับ บริษัท แม่ของ Snapchat เพื่อควบรถสามล้อลงทาง
เร็วเกินไป
(ซึ่งเธอบอกว่าคุณมีประสบการณ์ในชีวิตจริงด้วยพร้อมด้วย)
กอร์แมนอายุ 41 พรรษามาที่ Snap ในเวลาที่ กองกลาง กำลังดิ้นรนกับฐานผู้ใช้แห่งลดลงการจากไปของผู้บริหารมากมายคนและความกระทบกระเทือนจากการดีไซน์แอพ Snapchat ที่ไม่เป็นที่นิยม
& quot; แทบทุกอย่างที่อาจพลั้งเผลอได้สำหรับ Snapchat ในที่ช่วงสองไตรปีที่ผ่านมานับตั้งแต่มีการเผยแพร่ไปสู่สาธารณะผิดพลาด & quot;Rich Greenfield นักวิเคราะห์พาหะและเทคโนโลยีของ BTIG เขียนไว้ในหมายเหตุล่าสุดสำหรับนักลงทุน
สามล้อผู้สูงอายุ
เป็นส่วนใหญ่ของการฟื้นตัวสิ่งของ Snap คือความสามารถของ CEO Evan Spiegel จับความเก่งกาจเกรดเอเช่น Gorman ลงมาเป็น หุ้นส่วน ก่อสร้างความน่าเชื่อถือ Greenfield ทูลกับ CNN Business
& quot;แบรนด์กับผู้โฆษณารู้จักเธอเช่นเดียวกับเธอด้วยกันกระทำร่วมกับเธอลงมานานหลายปีโน่นสำคัญสำหรับ Snapchat & quot;กรีนฟิตัดทอน์เสนอ& quot; มันพูดกับ
Evan [Spiegel] ยกระดับความสามารถทุกทั่ว กองกลาง & quot;
กอร์แกลมกล่าวว่าเจ้าเอ็งมองเห็นโอกาสทีใหญ่ที่ Snap ภายหลังพานพบกับดัก Spiegel ธาดาความตรึงใจกับดักเธอ
& quot; ครั้นดีฉันทำวิจัยเติบโตด้วยกันประจักษ์ดุ [Snapchat] ครอบครองอุปกรณ์การสื่อสารเริ่มแรกเนื่องด้วยวัยรุ่นอย่างถ่องแท้มันดำรงฐานะสิ่งแห่งหนอีฉันไตร่ตรองแหว & apos; ล้นเราจำเป็นต้องครอบครองส่วนใดส่วนหนึ่งแล้ว & apos; & quot;เธอพูด.& quot; นี่ถือเอาว่าอนาคตกาลมนุชกลุ่มนี้รวมความว่าผู้ที่จะทรงอำนาจงานจับจ่ายและทรงอิทธิพลทั้งมวล & quot;
ที่ปีตรงนี้โอกาสของ Snap & apos; จะดีขึ้น
ที่ปัจจุบัน3 เดือน Snapchat เริ่มทวีผู้ใช้อีกครั้งเพื่อขยายกกผู้ชมถัดไป บริษัท กำลังมองหา Generation Z, กอร์แมนกล่าวศูนย์วิจัย Pew จ่ายคำจำกัดความสรรพสิ่ง Gen Z เท่าเทียมมนุชเค้าเดิมณปี 1997 หรือไม่ก็ใหม่กว่า
& quot; เลี่ยนเกิดเรื่องสำคัญด้วยดิฉัน & quot;เธอพูด.& quot; อีฉันตรึกตรองดุเลี่ยนรวมตัวกันก่อสร้างความต่างสถานที่แข็งแกร่งเพราะ Snapchat & quot;
Snapchat อ้างถึง ใน ดวงเดือนเดือนมีนาคมประกอบด้วยผู้ซื้อจด 90% ของผู้ซื้ออายุ 13 จด 24 ปีเปลี่ยนการโฆษณาณสหรัฐฯ
ส่วนใดส่วนหนึ่งสิ่งของความพากเพียรตรงนี้ตกว่างานพองตัวกรองความจริงที่โจ้สำนวนโวหารอย่างต่อเนื่องซึ่งผลิดอกออกผลกับดักลูกค้าอาทิเช่นกรรณสุนัขหรือเทริดกุสุมาลย์พอเร็ว ๆ นี้ร่างกายทอสรรพสิ่ง Snapchat ซึ่งเปลี่ยนผู้ซื้อแบ่งออกตกเป็นเชื้อโรคผู้ชายหรือว่าเพศหญิงเอฟเฟกต์ล่าสุดที่ทำให้ผู้บริโภคดูเหมือนจะลูกอีกต่างหากมีกรรมสิทธิ์ความชอบกอร์แมนกล่าวว่า & quot; นักไซน์ต์ & quot;ขณะเป็นส่วนใดส่วนหนึ่งของการลุ่มหลง Gen Z อีกด้วยนอกเหนือจากงานเน้นความเป็นส่วนตัวอย่างต่อเนื่องการตอบโต้กับเพื่อนแท้และจุดสำคัญแห่งหนหายป่วยจากไป
หุ้นของ Snap คว้าเพิ่มขึ้นมากกว่าเท่าตัวตั้งแต่ต้นปี แต่ยังคงซื้อขายต่ำกว่าราคา IPO $ 17
อย่างไรก็ตามคดีท้าทายยังคงอยู่กองกลาง สูญเสีย 310 ล้านดอลลาร์แห่งช่วงสามจันทร์แรกของชันษานี้เพิ่มขึ้น 20% ขนมจาก 385 ล้านดอลลาร์ในตอนเดียวกันของปีเดิม แต่ก็ยังไกลจากการล้มละลายSnap ยังคงพบปะกับการแข่งขันแห่งหนเพิ่มมากขึ้นจาก Instagram ซึ่งถือสิทธิ์โดย Facebook และคว้าคัดลอกคุณสมบัติยอดนิยมบริบูรณ์
เช่นเดียวกับ บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆโจทย์แม้ว่ากอร์แมนร่วมทีมผู้นำระดับบริหารที่มีความหลากหลายมากขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา
นอกจากกอร์แมนแล้วมันยังรวมถึงหัวหน้าเจ้าหน้าที่บุคคล Lara Sweet และจูลี่เฮโลนเดอร์สันหัวหน้าพนักงานฝ่ายสื่อสารแห่งเดือนเมษายน หุ้นส่วน ประกาศ Kenny Mitchell ซึ่งเป็นคนผิวดำและอดีตผู้บริหารสรรพสิ่ง McDonald จะเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดคนเริ่มแรก
ยังมีอิสตรีจำนวนน้อยกว่าหนึ่งในสี่ของผู้จัดการเฒ่าของ บริษัทด้วยกันมีเพียง 13% สรรพสิ่งบทบาทด้านเทคโนโลยีในพรรษาที่แล้วตามข้อมูล Snap ที่มอบให้กับ Cheddarแตกต่างจาก กงสี เทคโนโลยีอื่น ๆ Snap ไม่ได้เผยแพร่เสนอความหลากหลายสาธารณะ
& quot; เลี่ยนเริ่มต้นที่ชั้นบนสุด & quot;กอร์แมนกล่าว& quot; การเห็นการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นที่ด้านบนเป็นบทเรียนที่ประธานที่สุดที่อีฉันสามารถสอน กงสี ในระดับกับเห็นได้ชัดว่าอันต่าง ๆ เหล่านั้นไหลหลั่งลงมา & quot;
& quot; เมื่อเจ้าเอ็งเริ่มเห็นอีกทั่วทั้ง บริษัท จะแสดงให้มนุชเห็นว่าอีฉันหมายถึงและไม่ใช่เช่นนั้นเพียงแค่คำพูดจำเจ & quot;เพิ่ม Gorman แล้ว
ครั้นเร็ว ๆ ตรงนี้ กงสี คว้าว่าจ้าง Oona King ซึ่งเสียเปรียบประธานมนุษย์แต่ต้นของความหลากหลายกับงานร่วม
ณอดีตกาล หุ้นส่วน คว้าเจอะเจอกับดักโจทย์ข้อกล่าวหาเกี่ยวกับความหลากหลายและพิธีกรรมครั้นต้นปีที่ผ่านมานสพ.วอลล์สตรีทเจอร์นัลกล่าวดุ Snap จ่ายการตั้งหลักแหล่งแบ่งออกกับนารีที่ไม่ผิดไล่ออกจากฐานันดรด้วยกันถูกฟ้องดุไม่ผิดเลือกสรรปฏิบัติปีก่อนโบราณกาลนายช่างหญิงพูดกับ กงสี ตวาดประกอบด้วย & quot; มีพิษ & quot;กับ & quot; กัลยาแบบ & quot;ประเพณีนิยมธุรกิจแห่งหน Spiegel กล่าวว่าดำรงฐานะ & quot; บริการโทรศัพท์ปลุก & quot;
กอร์แกลมกล่าวว่าเจ้าเอ็งรู้มีความรับผิดชอบที่จะครอบครองแบบอย่างให้กับกัลยาในที่ บริษัทเจ้าเอ็งเป็นส่วนใดส่วนหนึ่งสรรพสิ่งกลุ่มทรัพยากรบุคลากรด้วยอิสตรีแห่งหนเรียกหาว่า & quot; Lady Chillahs, & quot;ซึ่งเป็นเหตุให้เหตุการณ์และผ่านพบเป็นประจำเธออีกทั้งได้สังสนทนาเกี่ยวกับแผงภายในด้วยกันมีส่วนร่วมแห่งการประชุมทั้งหมดเดือนกับอาหารกลางวันแบบตัวต่อตัวแห่ง Spiegel จ้าขึ้นแห่งโรงอาหารหลักเขตซึ่งพนักงานสมรรถขึ้นลงมาถามกลับเขาและผู้บริหารแห่งเขากินอาหาร
กระทู้ถามกระทู้ถาม
Snap อีกทั้งมี & quot; จุดหมายปลายทางหยัด & quot;จากการเอากำไรในที่ชันษานี้แม้ว่ากอร์แกลมจักไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวพันวิถีทางแห่งหนเหนื่อยยาก ทว่าเจ้าเอ็งตั้งข้อสังเกตแหวเลี่ยนครอบครองความมุ่งหมายภายในมิใช่เป้าหมายสถานที่ประเจิดประเจ้อประกบมหาชน
& quot; ครึ่งหนึ่งสรรพสิ่งความรับผิดชอบสรรพสิ่งอีฉันในที่การผลักดันรายได้ให้พอ,"คุณพูด.& quot; ดิฉันเห็นบทบาทสิ่งของดีฉันในที่ชิ้นแห่งสำคัญเต็มแรงกับแม้ปราศจากการก้าวหน้าสิ่งของรายได้แห่งตำแหน่งสถานที่ขีดคั่นจะไม่เป็นได้อิฉันทำชิ้นต่างๆบริบูรณ์กับองค์กรงานค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้แน่แก่ใจแหวอีฉันถือสิทธิ์การจัดตั้งขึ้นพอให้ประสบผลเต็มแรงสุดโต่งเมื่อจักเป็นได้ & quot;